Найти в сегодняшнем деловом мире квалифицированных сотрудников -одна из наиболее трудных задач, стоящих перед организацией. Определить, где же искать тех людей, которые правильно сочетают в себе талант и умение, очень сложно , и это долгий процесс.

Основные функции модуля:

♦ определение требований к кандидату;

♦ полное отслеживание заявок;

♦ ведение заявок на пополнение;

♦ предоставление информации о рабочих местах;

♦ выявление квалифицированных кандидатов;

♦ планирование собеседований и тестов;

♦ составление писем;

♦ оформление на работу отобранных кандидатов;

♦ учёт источников пополнения кадрового состава.

Главное состоит в том, что система позволяет соотносить открывающиеся вакансии и возможности претендентов на них с том, чтобы квалификация последних полностью находили своё выражение на основе возможностей, предоставляемых должностью.

Зарплата и денежные выплаты | Система управления предприятием типа ERP | Организация штатного расписания